Gerai pailsėta buvo šiais metais – panaudojau savo jėgų atstatymui 6 savaitės, o su tėvadieniais čia jau visos 8 gausis. Noriu pasicekavit kada bus verta imti atostogas 2023 metais. Tuomet jungiam skaičiuotuvus ir sužinom kokiais mėnesiais atostogaujant galit gauti daugiau algos negu uždirbat.
Kaip skaičiuojami atostoginiai?
Atostoginiams suskaičiuoti yra naudojamas trijų mėnesių vidutinis dienos uždarbis. Čia svarbūs du dėmenys vertinant prieš tai ėjusius 3 mėnesius:
- Darbo užmokestis. Į jį įtraukiami priedai, bonusai, premijos, fiksuota alga.
- Darbo dienų skaičius.
Tad jeigu 2023 metų sausio mėnesį planuojat eiti 2 savaičių atostogų ir 2022 spalį gavot 2.000 Eur, lapkritį 2.000 Eur, o gruodį 4.000 Eur (užmetam, jog gausit premiją už puikius rezultatus). Tokiu atveju belieka įsivertinti darbo dienų skaičių šiais mėnesiais – spalį 21 d.d., lapkritį 20 d.d., o gruodį 21 d.d.
Vidutinis darbo užmokestis darbo dienai:
(2.000 Eur + 2.000 Eur + 4.000 Eur) / (21 + 20 + 21) = 129 Eur/ d.d.
Tad 2023 metų sausį eidami atostogų už vieną atostogų dieną gausite 129 Eur. Žinom, kad einat 2 savaites, kurios sudaro 10 darbo dienų. Sausio mėnesį vėl gausite fiksą 2.000 Eur. Sausio mėnesį bus 22 darbo dienos. Iš jų 12 dienų dirbsite ir 10 atostogausit. Tokiu atveju su atostoginiais ir alga gausite:
2.000 Eur x 12 / 22 + 129 Eur x 10 = 2.380 Eur.
Gerai, o jeigu pas jus bonusus moka vasario mėnesį už praeitų metų rezultatus ir planuojat imti atostogas sausio mėnesį. Tuomet vidutinis darbo užmokestis vienai darbo dienai:
(2.000 Eur + 2.000 Eur + 2.000 Eur) / (21 + 20 + 21) = 97 Eur/ d.d.
Tokio scenarijaus atveju 2023 sausį eidami atostogų 10 d. d. ir dirbdami 12 dienų gausite:
2.000 Eur x 12 / 22 + 97 Eur x 10 = 2.060 Eur.
Skirtumai ženklūs. Supratus logiką belieka tik pasivertinti individualiai.
Atostoginių lentelė fiksuotai algai
Suskaičiuokim universalę lentutę 1.000 Eur fiksuotai algai:
Patikrinkim skaičiavimo rezultatus, kai fiksuota alga 2.000 Eur ir 10 darbo dienų atostogos 2023 metų sausį. Prieš tai buvusiam skyriuj suskaičiavau 2.060 Eur su atostoginiais, pažiūrėsim ar išplaukiam į tuos pačius skaičius.
Aukščiau pateiktoje lentelę skaičiavimai atlikti su 1.000 Eur DU, mūsų atveju turim 2.000 Eur, t.y. 2 kartus didesnę algą (pavadinkim tai koeficientu), tuomet:
12 (darbo dienų sk. sausį be atostoginių) x 45,45 (sausio Alga Eur/d.d.) x 2 (koeficientas) + 10 (atostogų d.d.) x 48,39 (sausio Atostoginiai Eur/d.d.) x 2 (koeficientas) = 2.059 Eur.
Panašu, jog šiokios tokios apvalinimo paklaidos esama.
Bet mintis kaip ir aiški. Faktiškai kiekvienas turėdamas fiksuotą algą gali pasiskaičiuoti kokia jo alga su atostoginiais laukia kitais metais konkretų mėnesį. Jeigu uždirbi 1.500 Eur – koeficientas 1,5; jeigu 2.200 Eur – 2,2 ir pan.
Kokiais mėnesiais naudinga atostogauti?
Tad iš skaičių viršuje matome, jog misija įmanoma – atostogaujant gauti daugiau negu faktiškai uždirbama.
Dabar išvardinkim 2023 metų mėnesius, kuriais panašu, jog verta atostogauti uždirbantiems fiksuotą algą:
- Kovas +11,3%
- Gegužė +8,2%
- Sausis +6,5%
- Spalis +4,8%
- Birželis +3,1%
- Rugpjūtis +3,1%
O blogiausi mėnesiai atostogoms:
- Balandis -10,9%
- Vasaris -9,5%
- Gruodis -9,5%
- Lapkritis -7,7%
- Liepa -4,8%
- Rugsėjis -1,6%
Nuojauta kužda, jog dažniausi atostogų mėnesiai yra liepa ir rugpjūtis, kurie 2023 m. vertinant atostoginius sugeneruos mažesnę algą negu įprastai. Paprastai sakant, jeigu 2023 metais balandžio mėnesį darbo diena jums atnešdavo laimingus 100 Eur, tai atostogų diena tą patį mėnesį sugeneruos 89,1 Eur.
O mums ką nusimato ilgos vasario atostogos, kur reiks susigyvent su negative 9,5%. O šiaip bendrai paėmus svarbiausia, kad atostoginiai nesibaigtų greičiau negu atostogos.
Šauniai, ačiū, nesu mačiusi ankščiau, kad kas skaičiuotų taip. Ačiū labai, naudingai skamba
Ačiū už lentelę, jau susidėliojau savo atostogas pagal tai. Labai naudinga.